Habilidades gerenciales

La habilidad es considerada como una aptitud que una persona posee y con el laxo del tiempo puede desarrollarla mediante una práctica u oficio donde elabore unos pasos y de esta manera, conseguirá una serie de objetivos personales o grupales donde evidencia su trabajo.

Por otro lado, las habilidades gerenciales son un conjunto de competencias y conocimientos que una persona posee (conocimiento, experticia, técnicas, herramientas, etc.) para realizar las actividades de administración tales como:

• Interacción con las personas bien sea proveedores, clientes, aliados o colaboradores.
• Formulación de ideas.
• Comprensión de relaciones imprecisas o indefinidas.
• Creatividad para la solución de problemas y liderazgo en el rol de Gerente de una organización.

Los gerentes tienen la autoridad y responsabilidad de elaborar productos seguros e inseguros, de buscar la guerra o la paz, de construir o destruir ciudades, de limpiar o contaminar el ambiente. Establecen las condiciones en las cuales se nos proporcionan trabajos, ingresos, estilos de vida, productos, servicios, protección, asistencia médica y conocimientos; “Será muy difícil encontrar a alguien que ni sea un gerente ni dependa de las decisiones de un gerente” (Schein, 1982).

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https://www.youtube.com/watch?v=JJ5a9EzmZGg